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今年以来，日照市社会保险部门坚持稳中求进，提质增效，着力扩面促参保，落实降费增实效，优化服务惠民生，各项社会保险工作稳健运行，开局良好。截至一季度末，全市职工和居民养老保险参保人员达224.6万人，同比增长0.64%；全市职工和居民养老金支出22.98亿元，同比增长9.32%。
扩大参保覆盖面，社保权益应享尽享。落实“全民参保计划”，多方位推进职工和城乡居民参加社会保险。利用走访调研、现场招聘会等时机，深入企业、村居开展参保缴费政策宣讲活动，持续扩大社会保险政策传播面。聚焦新业态就业人员，规范企业用工行为和参保业务，引导灵活就业人员参保缴费，通过政府补助鼓励居民积极参加居民养老保险。通过社保“一窗办、自助办、网上办”服务模式，提升参保便捷性，全面实现灵活就业人员参保缴费业务掌上全照办。
落实降费减负政策，全力助企纾困增效。落实延长“降费”政策，提振企业信心。延长执行阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策至2024年，进一步减轻企业负担，增强企业活力。失业保险费率由1.5%降至1%，工伤保险费率在原来的基础上降低20%。一季度，全市共降费4212万元，其中，失业保险降费3102万元，工伤保险降费1110万元。发放扩岗补助，发挥稳岗作用。会同大数据、教育部门，筛选出2022年招用当年度高校毕业生等人员的企业名单，核验确定应享受一次性扩岗补助企业范围，形成以“免申即享”为主、“自主申报”为辅的方式，落实一次性扩岗补助。一季度为587家企业发放补助164.4万元，促进吸纳就业1096人。落实保费代缴，减轻参保负担。在原有为领取失业保险金人员缴纳医疗保险费的基础上，增加缴纳生育保险缴费，一季度全市共代缴782万元。巩固拓展社会养老保险脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作成果，优化困难群体居民养老保险费代缴经办工作。一季度全市共为27002名困难群体代缴保费270.02万元。
优化经办服务，社保待遇应发尽发。规范发放内控流程。严格审核把关，加强与财政、银行协调配合，通过社银直联系统，实现待遇数据“离库不离线、中途不落地”，确保养老保险待遇“不漏一人、不错一分”。精准释放政策红利。通过精准宣传、广开办理渠道、集成联办等方式，持续做好失业保险待遇发放工作，一季度累计为8247人发放失业保险金3658万元，分别为去年同期的123%和117%；为确保阶段性政策平稳有序退出，点对点向潜在受益对象发送失业补助金政策到期提醒短信7000余条，一季度为8781人次发放失业补助金326万元，分别为去年同期的89%和78%；继续执行拓宽技能提升补贴政策受益范围政策，一季度为1486人发放补贴239万元，均为去年同期的156%。
筑牢“防火墙”，守好“基金仓”。加强社保基金防控体系建设。落实全省基金管理提升专项行动及内部控制管理制度，及时掌握全市内部控制运行情况；落实“三员”分立管理机制，账户授权实现三级审批，杜绝因权限分配导致潜在风险。扎实开展社保稽核行动。坚持日常稽核和重点稽核相结合，委托第三方对部分参保单位缴费基数、缴费人数等情况进行核查，一季度追回应缴未缴社会保险费48.6万元。强化网络数据赋能。拓展“静默认证”应用的深度、广度和时效度，打造“以静默认证为主，远程自助认证为辅，疑点信息精准核实”的资格认证工作体系。全面比对待遇领取人员减员手续与待遇发放时间差，精准核实疑点数据，快速追回超发的待遇，一季度，全市共追回社保待遇7.88万元。
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